Hvad er det?

Intet mindre en print-book-on-demand altså print en bog når du har brug for den.

Hvordan fungere det?

www.youtube.com/watch?v=ZDe_Jy4HnMY

Hvor skal sådan en være?

Det er selvfølgelig oplagt til boghandlere, men kunne man ikke også se sådan en på hovedbanegården? Kastrup Lufthavn? Supermarkedet?

Men sådan en tingest her burde du efter min mening kunne finde på alle større business hoteller i København inden alt for lang tid. Det er jo oplagt for en business travler, at kunne printe en ny bog på hotellet, måske ligefrem bestille den via hotellets tv system og få den leveret via roomservice.

Var det noget du ville bruge, når du er ude at rejse? Hvor kunne du ellers forstille dig at sådan en maskine ville være et hit? Hvordan vil sådan et koncept påvirke fks. Amazon?

Læs mere hos: On Demand Books

Nu har jeg læst denne ret spændende bog skrevet af en af den danske sports verdens store vindere, nemlig Ulrik Wilbek.

Jeg må tilstå at jeg startede bogen uden at have læst alt for meget om den, (det er sådan jeg helst vil begynde bøger, så jeg ikke forventer mere end omslaget lover) men jeg var i den tro at det handlede om selv udvikling, så jeg blev noget overrasket da jeg begyndte på indholdsfortegnelsen:

KAP. 1 VINDERE

KAP. 2 MOTIVATION

KAP. 3 COACHING

KAP. 4 PROFILANALYSE

KAP. 5 HVORDAN BYGGER MAN ET TEAM OP?

KAP. 6 LEDELSE

KAP. 7 ERHVERVSLIV OG ELITEIDRÆT

KAP. 8 STRESSHÅNDTERING

KAP. 9 VM I TYSKLAND 2007

KAP. 10 DET OFFENTLIGE OG POLITISKE SYSTEM

Det var ikke det jeg havde tolket ud af bogens titel “TRO PÅ DIG SELV”, men nu er jeg så heldig at have “hands-on” erfaring med at coache og blive coached, (det blev et fokus område for mig mens jeg arbejde som butikschef i NETTO) så jeg gav mig i kast uden at forvente det store.

Undervejs fandt jeg dog frem til, (hvilket nok også var meningen) at mange af de værktøjer som Ulrik fortæller om at man kan bruge til sit team, ligeså godt kan bruges på en selv. Altså kan bogen læses som ledelses litteratur eller som selvudvikling alt efter hvordan man er til at sætte sig ind i eksemplerne.

De områder jeg satte mest pris på i bogen var;
- Ønsketilstanden, hvordan man kan låne ønskværdige træk fra andre og gøre dem til sine egne.
- Rekruttering til et team, handler om at opbygge et godt hold med varierede kompetencer.
- Informere på flere måder, at tage hensyn til hvordan et budskab sendes til forskellige medarbejdere.

KAP. 10 er lige et bonus kapitel som ligger lidt udenfor bogens primære fokus.

DOM: Brug den tid der skal til for at du får noget ud af den. (her menes til at sætte dig selv ind i de mange praktiske eksempler)

KARAKTER: 9/10

Jeg har læste Richard Branson – Losing my virginity tilbage i 1998. 

Dengang tog det mig ikke lang tid at få den læst, jeg havde omkring 3 1/2 time (såvidt jeg husker) i bussen mellem Horsens (hvor jeg boede dengang) og Kolding Storcenter hvor jeg stod i lære. Jeg var så fanget af den at jeg nogle dage glemte at spise aftensmad og kunne læse til langt ud på natten. Den inspirerede mig så meget at jeg sagde min læreplads op for at blive selvstændig på fuldtid. Det var en vidunderlig oplevelse, meget hård, men ekstrem lærerig.

Altså en bog jeg virkelig kan anbefale.

Karakter: 10 af 10